Wenn wir feststecken, sollten wir uns bewegen. Das ist mein Coaching-Ansatz, für den ich ausgezeichnet wurde.
Ich begleite Führungskräfte, Fachkräfte und Menschen in sozialen Kontexten, wenn es darum geht, sich persönlich weiterzuentwickeln. Ernsthaft und humorvoll. Kreativ und wirksam. Und vor allem: sehr gerne.
Führungsrolle vorwärts!
Meine Coaching-Formate
In die Zukunft führen
Führungskraft stärken und Mind-Set updaten. Spielräume nutzen, in Bewegung kommen, andere mitnehmen. Coaching zur Entwicklung nutzen. Agilität und Selbstfürsorge? Passt prima zusammen.
Führen, wie es ihr gefällt.
Frau in Führung: In allen Rollen beweglich bleiben und Veränderung steuern. Life und Work gesund ausbalancieren, Chancen nutzen, Hamsterrad verlassen. Weil Karriere Spaß machen darf.
Führ dein Leben.
Dem Gefühl trauen, dass da noch mehr ist. Für sich einstehen, Träume verwirklichen, neue Lebensabschnitte beginnen. Bedürfnisse erkennen und inneren Impulsen folgen. Wenn nicht jetzt, wann dann?
Veränderungs-Coaching
in 5 Phasen
Individuelle Nadel-Öhr-Schritte gehen und weiterkommen. Entscheidungen treffen, Selbstboykott überwinden, Herausforderungen meistern.
Intensiv an 5 Tagen, kurzzeitig in 5 Wochen oder über 5 Monate: Jeder Change hat seine Zeit.
1 | Status go
Wo stehe ich, was hält mich? Hemmnisse erkennen und den ersten Schritt in eine neue Richtung gehen.
2 | Auftanken
Was stärkt mich?
Ressourcen nutzen, Kraft schöpfen, Freundschaft schließen mit sich selbst.
3 | Weitergehen
Wohin will ich?
Bedürfnisse spüren und Impulsen vertrauen: Klare Ziele setzen.
4 | Spielräume erweitern
Wo will ich aktiv Neues gestalten?
Stück für Stück verändern, was anders werden soll. Es darf leichter werden.
5 | Rolle vorwärts
Wie will ich mich entwickeln?
In Bewegung bleiben und verkörpern, wofür Sie gehen und stehen.
